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今年3月至5月,矿业资源集团共开展了5期科级管理人员能力提升培训班,提升科级管理人员管理能力和职业化素养。程鹏被领导选中,负责连退线传动及出口区域的系统设计、软件开发和编程调试工作。。
据了解,建立协力人员准入标准,明确协力人员进入现场审核的内容、流程;组织对现有协力人员进行清理,不符合准入标准的一律及时整改。随后,张锦刚一行来到基层联系点股份能环部,和该单位领导班子、部室分厂负责人、党员代表座谈。